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        【職代會·好聲音】分團討論聚言匯智

        發布時間:2024-03-07
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        圍繞高質量發展  履職盡責建言獻策

        公司職代會代表團進行分團討論


          3月7日,中條山集團、北方銅業黨委書記、董事長魏迎輝在參加第一代表團討論時強調,中條的事業是全體中條人的事業,中條的發展必須依靠全體中條人,廣大干部職工要躬身入局挺膺擔當,準確把握“53531”工作重點,解放思想,多措并舉,強基固本,破題開局,奮力提高企業盈利能力和企業長遠發展能力,全面奏響與新時代同頻共振的最強音。

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          魏迎輝指出,2024 年是公司上下深入貫徹落實新戰略的開局之年,我們要把釋放存量擴大增量和做大總量統籌起來,把深耕主業和重塑優勢統一起來,把立柱架梁和積厚成勢銜接起來,把提能升級和鏈式發展貫通起來,掌好方向舵、守好基本盤、瞄準突破點,深度融入新一輪國企改革提升行動,立足“三步走”戰略的第一步,以只爭朝夕的緊迫感、真抓實干的硬作風,奮力跑出企業發展的加速度,全方位挺起公司振興崛起的高質量發展增長極,全面開創新階段企業發展新局面。

          魏迎輝要求,要力求實干,堅持“實”字當頭、“干”字為先,不馳于空想、不騖于虛聲,一步一個腳印,實心實意、老老實實、實實在在,干一行愛一行,鉆一行精一行,管一行像一行,抓緊每一天,辦好每一件。要追求實績,堅持“一切圍著發展轉,一切為了發展干”,保持那么一股“擰勁兒”,練就那么一股“鉆勁兒”,培養那么一股“韌勁兒”,用實績踐行忠誠,以實績體現擔當,敢于啃硬骨頭,勇于向頑疾開刀,不斷把路線圖轉化為施工圖、愿景圖轉化為實景圖,切實將目標任務變成實實在在的發展成果和工作業績。要團結一班人,中條這艘巨輪上,不應該有不勞而獲的乘客、置身事外的看客,我們都必須是奮楫者、揚帆者,每個中條人都要讓我們的巨輪加滿油,把穩舵,鼓足勁,繼續劈波斬浪、揚帆遠航。要凝聚一條心,所有中條人必須時刻上下同心,目標同向,干群同力,把人心聚起來,把士氣提起來,把事業干起來,一鼓作氣、一往無前,攜手創造無愧于中條山發展的新的榮光與新的輝煌。

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          中條山集團黨委副書記、副董事長、總經理王耀廷在參加第二代表團討論時表示,職代會報告體現了以魏迎輝同志為班長的新一屆領導班子,2023年適應新時代、新形勢、新要求,深入踐行“123456”總體戰略布局和“1123”安全工作思路,穩舵定錨、靶向發力、砥礪奮進,聚力攻堅所取得的卓著業績。2024年,公司要立足資源稟賦、工藝技術、品牌文化等優勢,充分發揮“鏈主”作用,一體布局銅基產業鏈高質量發展,強弱項、補短板,讓所有中條人敢夢想、愿擔當,鉚足干勁做大事。我堅信在以魏迎輝同志為班長的新一屆領導班子的帶領下,中條山集團一定能夠與時俱進、克服萬難、開拓進取,加速發展新質生產力,主動融入新發展格局,將企業打造成為有色金屬行業一流標桿企業,在推進中國式現代化山西篇章中彰顯中條新擔當。

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          北方銅業黨委副書記、副董事長、總經理姜衛東在參加第三代表團時表示,新的一年,我們要深入貫徹落實“53531”工作重點,以重點任務為引領,推動各項工作有序開展。一是制定全面的未來發展規劃。通過深入分析行業趨勢、競爭對手以及市場需求,為公司描繪出清晰的發展藍圖。二是夯實經濟基礎。提高各項經濟技術指標,通過科技創新和攻關來減少投入,增加產出,增強公司的市場競爭力。三是加強對外交流與合作。通過積極參與行業研討會、展覽會和商務考察等活動,拓寬視野,增長見識,不斷提升公司的綜合實力。四是為企業未來的發展培養高素質人才。通過實施培訓計劃、激勵機制和職業發展規劃,激發員工的潛能,培養一支具備高度責任感和使命感的團隊。五是要加強資源回收管理,確保效益最大化。

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          中條山集團、北方銅業黨委副書記、副董事長高建忠在參加第四代表團討論時表示,職代會報告站位高遠、任務明確、措施具體,具有很強的戰略前瞻性、理論指導性、實踐操作性。各單位要不折不扣抓好會議精神的貫徹落實。一是要抓謀劃。二級單位要結合本單位實際做好職代會精神的宣貫工作,高質量地開好黨委工作會和職代會,高起點地謀劃好本單位的年度工作。二是抓改革。結合本單位的短板弱項做好職代會的宣貫工作,要補短板,強弱項,在抓好面的同時尋求點的突破。三是抓重點。要結合本單位的崗位任務做好職代會精神的宣貫工作。把魏董事長提出的工作思路輻射到基層,強化抓年度重點的工作意識,明確工作重點,真正做到人人肩上有指標,個個身上有壓力,要求黨員干部、管理人員和專業技術人員時刻謹記“惟改革者進、惟創新者強,惟改革創新者勝”,形成人人思進、思變、思新的濃郁改革創新氛圍。

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          中條山集團、北方銅業黨委委員、安全總監,北方銅業常務副總經理呂仁杰在參加第五代表團討論時表示,職代會報告系統全面謀劃了2024年發展路徑,尤其是“53531”工作重點,更是為公司2024年各項工作開展指明了方向。各單位要認真學習貫徹報告內容,全面準確傳達給廣大干部職工,并帶動廣大干部職工系統把握公司2024年各項重點工作,促進干部職工做到知行合一;要厘清思路、認真分析、積極溝通,制定科學的工作計劃,實行精細化管理,明晰職責,促進2024年工作穩步開展;要強化責任擔當,堅持真抓實干,以上率下推動各項工作落地見效;要堅持以職工為中心的工作導向,調動廣大干部職工干事創業的積極性、主動性和創造性,激發廣大職工的主人翁精神,增強企業凝聚力,推動企業高質量發展。

          中條山集團、北方銅業黨委委員、董事,中條山集團財務總監李晨光在參加第一代表團討論時表示,魏迎輝書記所作的報告,政治戰略有高度,總結成績有厚度,部署任務有深度,保障民生有溫度,充分展現了中條山集團在新的歷史方位上,全體干部員工所展現出的新擔當、新作為、新氣象,這是凝聚共識、提振信心、鼓舞人心、催人奮進的好報告。今天中條山的改革創新發展,也見證了共和國國有企業發展的成長史。我將結合分管工作,嚴格按照職代會中的安排部署,結合董事長對各個部室的“3+1”的重點工作要求,堅定圍繞“123456”總體戰略布局不動搖,縱深落實“3356”工作體系,步步為營,久久為功,一以貫之抓落實,推動工作再上新臺階,為全面打造有色金屬行業一流標桿的新中條而不懈努力。

          中條山集團、北方銅業黨委委員、紀委書記張海豐在參加第二代表團討論時表示,這是我來中條后第一次參加職代會,聆聽了魏迎輝董事長作的行政工作報告,我倍感精神振奮,不禁生出廣闊天地大有可為的自信與豪情,同時作為紀委書記,也更加深刻的感受到了身上肩負的重擔。巨輪乘風破浪需要有堅實的護板,打造有色金屬行業一流標桿企業、引領我省銅產業高質量發展需要堅強的紀律作風保障。全面貫徹落實職代會精神,我將以身作則、挺膺在前,團結帶領公司兩級紀檢機構、全體紀檢干部,以“六個三”為抓手,深入實施“八個推進”重點工作,把職代會各項目標任務融入黨風廉政建設和紀檢工作全過程各方面,監督推動兩級黨組織、全體黨員干部職工深入學習貫徹職代會精神,發揚徹底的自我革命精神和良好的工作作風,樹立起擔當使命、履職盡責、狠抓落實的鮮明導向,努力營造風清氣正的干事創業良好環境,為全面實現公司職代會目標保駕護航。


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